Les professionnels de santé
Professionnels de santé : l'équipe médico-chirurgicale
L’équipe médico-chirurgicale de la Clinique du Parc Lyon est composée de plus de 100 praticiens, répartis dans plus de 13 spécialités.
Ainsi, forte de son expérience et disposant d’un matériel médical de pointe, l’équipe médico-chirurgicale vous accueille dans les meilleures conditions techniques et humaines.
Equipe soignante
Pour chacun, une mission précise…
L’équipe soignante vous prodiguera les soins nécessaires et sera à votre écoute tout au long de votre séjour.
En parallèle, les cadres de santé sont responsables de l’équipe paramédicale et des soins qui vous seront prodigués au cours de votre séjour.
De plus, le personnel infirmier assure les soins nécessaires à votre rétablissement, il surveillera votre état de santé et sera à votre écoute.
Quant aux aides-soignants accompagnent les infirmiers lors des soins. Si cela est nécessaire, ils pourront aussi vous assister pour la prise des repas, aider à votre toilette ou vous accompagner dans vos déplacements.
Enfin, les brancardiers vous accompagneront au bloc opératoire et vous ramèneront dans votre chambre à l’issue de l’intervention.
Equipe hôtelière
Châpeauté par une responsable hôtelier, les agents de service hôspitalier veillent à la propreté de la clinique. Et ils veillent aussi à la distribution des repas en collaboration avec les aides-soignants.
En parallèle, notre hôtesse diététicienne élabore un programme de repas à même d’accompagner au mieux votre rétablissement. Et dès le lendemain de votre intervention, elle passera tous les matins, dans votre chambre, prendre votre commande.
Les équipes administratives (accueil, sortie, facturation, etc.) ont en charge la gestion de votre dossier.
Et les Services de Sécurité et Technique assurent le bon fonctionnement de la clinique.
Egalité Homme Femme
Dans le cadre de la promotion de l’égalité Homme/Femme, la clinique vous présente le résultat du calcul annuel de son index égalité professionnel. En 2021 l’index global pour notre établissement s’élève à 91.76 points.
L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Pour plus d’informations sur le calcul de ce résultat, cliquez ici.